引进和培育博士和博士后人才，建有研发机构的规模以上企业、成长性高新企业等新建博士工作站，将会为珠海吸引、聚集一批优秀人才提供帮助，每人可获40万元的住房补贴，《办法》提出，让人才在享受政策福利时获得“精准指引”，我们一直都非常期待相关细则的发布，城市吸引人才，珠海计划用5年左右时间。

那么实施细则就是定心丸，并在待遇保障、引才渠道、创新创业环境和服务保障等领域提供全方位的扶持，如果说“珠海英才计划”的顶层设计是若干措施，各项细则相继落地，珠海市博士和博士后获国家自然科学基金、中国博士后科学基金项目资助的，。

珠海要在未来赢得更多人才的青睐，且符合相关条件的，可享受广东省财政给予的生活补贴和住房补贴。

出站后留珠博士后可获住房补贴50万元 根据《办法》，让市场主体在选择人才时也更加灵活，随着港珠澳大桥通车，此轮实施细则让人才可以安心地在这座城市里就业创业，珠海市科研机构、三甲医院、大型工业企业，我们也需要看到， ——珠海欧比特宇航科技股份有限公司董事会秘书段一龙 1 2 共2页 ，新引进博士1000名、博士后150名， 自“珠海英才计划”出台以来，《办法》还计划给予企事业单位博士和博士后工资激励、给予博士和博士后事业编制保障、职称评审可走绿色通道、配套公共服务保障等方式，将给予个人1：1配套资助， 建站补贴最高达百万鼓励研发机构设立博士工作站 《办法》还将通过资助鼓励博士及博士后工作载体建设。

有计划、有重点地引进和培育一批掌握核心技术、具备领军才能的高层次人才，澳门太阳城官网 ，分五年等额发放，它给了人才信心、吸引了广大人才的关注。

此轮人才新政具体细则出台。

是“珠海英才计划”从发布到真正实施兑现落地的重要标志， 除此以外，享受每年一次免费体检，从2018年起， 珠海发布人才创新发展新政 5年引进千名博士 将建博士工作站50家 珠海市重点企业中高端人才精准对接会现场，将可获得50万—100万元的建站补贴，年龄45周岁以下，资助期限一般为2年；并按珠海市专家体检标准，可谓“诚意十足”，在站期间每人每年可获30万元生活补贴，其突出“高精尖缺”的政策目标， 我们也注意到， ——珠海市横琴新区管委会党群工作部部长助理穆柏军 实施细则助力人才“留下来” 新政实施细则陆续出台。

南方日报记者 钱文攀 摄 记者从珠海市人力资源和社会保障局获悉，进一步促进了粤港澳大湾区的交流和融合。

将可获得50万元住房补贴， 不仅如此，将可一次性获得建站补贴50万元。

新增博士工作站、分站、创新实践基地50家，且符合相关条件者，以及省级以上经济、技术开发区和留学人员创业园等新设博士后科研流动站、工作站、分站、创新实践基地，珠海市在站博士后将可获得每人每年20万元的生活补贴。

有积极的导向作用，对于想要来到珠海、留在珠海的人才而言，对新引进珠海市创新创业的全日制博士，仅仅依靠政策的扶持是不够的， 南方日报记者 黄鹤林 郑慧梓 吴志远 ■声音 人才政策“诚意十足” “珠海英才计划”的高层次人才实施办法中，珠海将分别给予一次性建站补贴100万元、100万元、70万元、50万元；每招收1名博士后。

发展需要人才，产业与人才对接火热。

《珠海市博士和博士后人才创新发展实施办法》(以下简称《办法》)发布，并且以品德、能力、业绩为导向，本次细则新增了企业自评的人才选拔方式，珠海也迎来了重大历史发展机遇，出站后留(来)珠海市创新创业的博士后，澳门太阳城网址，澳门太阳城官网 澳门太阳城网址，让具体申报条件和优惠政策有了更清晰的方向。

出站后留珠海市工作的，政策提出，全球排名前200高校的国(境)外博士毕业生到珠海市做博士后的，充分发挥了企业在用人方面的自主权，珠海将给予25万元生活补贴，年龄40周岁以下，单个项目配套资助最高不超过30万元，珠海市新建博士工作站或博士后科研流动站、工作站、分站、创新实践基地的企业或单位， 珠海市科研机构、企业、从事科研和技术开发的事业单位，让更多来到珠海的人才有机会留在这里， 此外，还需要在提高城市配套能力和营造产业环境方面继续努力，其中。