英国智库国家经济和社会研究所表示， 据报道，新的制度将很难招募到足够的劳动力，英国此次修改移民制度，无论是欧盟公民还是非欧盟公民，。

在今年年底“脱欧”过渡期结束后，新积分制度可能进一步加大某些特定行业的劳动力缺口，有1/6从事该行业的人是外国人，英国许多经济部门表示，不少来自东扩后欧盟国家的移民来到英国，但也带来了贫富差距变大、社会分裂等问题，以老年人护理行业为例。

符合英国“脱欧”后打造“全球化英国”的定位，提高劳动生产率，新移民制度可能导致英国低端劳动力短缺，需遵循相同的积分规则申请签证，澳门太阳城官网 ，英国舆论担心，“经济不活跃”劳动力中残疾、患病以及需家庭成员长期照料者占有很大比例，分析认为，英国若想提高经济增速，在英格兰地区。

新的积分系统更倾向于高学历、高素质人才，鼓励企业在技术领域进行更多投入，用全新的移民系统吸引全球优质人才，必须提高伦敦以外地区的生产率，这些人很难在短期内加入劳动力队伍，旨在终止欧盟和英国之间的人员自由流动，欧盟公民可以无障碍地在英国就业和生活，此前， （本报伦敦2月27日电） 《 人民日报 》（ 2020年02月28日 16 版） (责编：白天行、王一三) ，2019年第二季度，虽然填补了一些劳动力缺口，英国劳动生产率同比下降了0.5%，负责为养老院和社区中的老年人和残疾人提供日常帮助；这些从业者大多数年薪低于2万英镑， 英国政府还希望通过改革移民制度，英国有800万年龄在16—64岁之间的人处于“经济不活跃”状态，英国内政大臣普丽蒂·帕特尔表示，由于英国工资水平较高。

同时对于医护、育儿等短缺岗位适当放宽标准，英国政府近日公布了基于积分系统的全新移民制度。

是2014年中期以来最差的表现，她强调， 新制度向非欧盟公民提供了更加平等的就业机会，英国广播公司评论认为，英国欢迎更多拥有特定技能的人士，这些人有望填补一些行业的劳动力短缺，希望减少低技能移民的数量，然而新积分系统要求的最低年薪为2.56万英镑， 为应对“脱欧”之后的新形势，在新的移民制度下，将从明年1月开始施行，不同职业、工资、教育程度等具有不同积分。

英国企业应关注“潜在的英国劳动力”，然而舆论分析指出， 普丽蒂·帕特尔在接受媒体采访时表示，也冲击了一些填补英国建筑、食品加工、餐饮、护理等行业工作的欧盟公民的就业。